3月31日，在恢宏雄壮的国歌声中，集团第四届职工代表大会二次会议在同心楼隆重召开，本次会议应到正式代表215人，实到206人，列席代表11人，符合法定开会人数。
会议认真听取、审议了《行政工作报告》、《安全生产及职业健康工作报告》、《第四届职代会一次会议提案落实及相关工作情况汇报》、《2026年集团合同》、《2026年为员工办实事项目》一系列重要报告议案，经分组讨论、职工代表举手表决一致通过。
集团党委书记、常务副总裁张洪良作《行政工作报告》，全面总结了2025年的工作成效，明确了2026年的目标任务和重点举措。
集团党委书记、常务副总裁张洪良
张洪良指出，2025年是充满挑战与考验的一年，面对严峻复杂的市场环境，集团各板块沉着应对、积极作为。始终秉持“简单经营、高效运营”的经营理念，主动识变、应变、求变，不仅经受住了市场的“风雪洗礼”，更在逆境中强健了筋骨、锤炼了队伍。
张洪良强调，2026年集团上下要结合“精益制造、智能工厂+”建设主线，深化智改数转、夯实基础管理，聚焦人才梯队建设与激励机制优化，全面推动企业高质量发展，全力以赴为“十五五”开好局、起好步，为建设一个有核心竞争力受人尊敬的精益制造企业而努力奋斗！
集团工会主席、集团办主任陈君作《第四届职代会一次会议提案落实及相关工作情况汇报》，汇报指出，工会将始终把职工满意度作为工作的出发点和落脚点，以更务实的作风、更有力的举措，扎实做好各项工作。
集团工会主席、集团办主任陈君
东方特钢安全总监李珍林代表集团作《安全生产及职业健康工作报告》，强调了集团将持续以安全标准化、体系化的管理模式，夯实全员安全生产责任制，提升安全基础管理水平，共同筑牢安全防线。
东方特钢安全总监李珍林
集团人力资源部副部长蒋丽汇报《2026年集体合同》文本草案协商情况。
集团人力资源部副部长蒋丽
集团法务周春仙发布《2026年为员工办实事项目》。
集团法务周春仙
集团行政代表、职工代表进行《集体合同》签订，标志着企业与职工在构建和谐稳定劳动关系、共促创新发展方面达成新的重要共识。
集团党委书记、常务副总裁张洪良（右）、集团工会主席、集团办主任陈君（左）
创新驱动发展，实干成就未来。“十五五”的号角已经吹响，新的征程已经开启。本次职代会的胜利召开，是集团同心同行、共建共享核心价值观的生动实践，更是凝聚全员智慧、擎画发展蓝图的关键一步。
让我们以此次大会为契机，锚定目标、勇毅担当，以创新驱动为引擎，以实干实绩为答卷，共同书写集团高质量发展的崭新篇章，开创属于东方润安更加繁荣的未来。
会议由集团总裁办主任周志军主持。
集团总裁办主任周志军