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东方润安集团:管理提效率 精益铸品牌

发布日期:2019-8-3 18:17:18    

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8月3日下午,集团八月份工作会议在大会堂召开。集团领导、控股公司领导、集团部门领导及各大板块中层以上管理干部参加了会议。

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集团董事长蒋中敏部署工作

集团董事长蒋中敏指出,集团承接上半年稳定发展的良好态势,总体上完成了预期中的各项目标。

东方特钢7月铁、钢、材全面完成任务,核心竞争能力稳步提高。

第一炼钢分厂除尘灰的回收利用不仅提高了生产效率,对集团可持续发展也做出了重大贡献;第二炼钢分厂多项技经指标刷新记录,产量稳步升高,成功树立起”管理提效率“的优秀样板;技术中心紧抓机遇、精心组织,成功完成与苏钢特钢合作的新品开发,为下一步深入合作奠定了基础。

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马拉兹在7月份气温明显升高的不利条件下,以同样的装备、同样的人员,创造了更高的生产效率,毛坯产销和实轨销售均创历史新高

马拉兹在战术上要做好自己、积极思考、认真研究,如何在完成好100万吨电梯导轨任务的基础上,不断开发高端品种、对接高端客户、进入高端市场。

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集团党委书记、常务副总裁曹玉兵主持会议

同泰高导实现了战略转型再出发。五年前,同泰高导永久性淘汰电解铜冶炼实现了第一次转型,如今再次放弃电缆杆生产迈向了高质量发展的第二次转型。

转型是痛苦的,也是必须的。时代的车轮滚滚向前,我们必须看清市场的趋势,树立长远的规划。同泰高导最困难的时代已经过去,集团有信心、有能力、也有耐心支持同泰高导顺利完成本次战略转型。

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7月份集团成功组建蒙特费罗(中国)电梯部件有限公司,并授权其管理蒙特费罗(湖州)电梯部件有限公司、蒙特费罗(天津)电梯部件有限公司以及蒙特费罗(重庆)电梯配件有限公司,掀开了集团做强电梯导轨业务的新篇章

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集团副总裁、东方特钢总经理张晓军汇报工作

7月份集团工作也存在问题和不足。首先,安全生产的挫败提醒我们必须保持清醒,深刻认识到企业在安全生产方面所应承担的法律责任和历史责任;其次,有色板块正处于转型升级的阵痛期,铜管、铜杆、铜线必须咬定青山不放松,瞄准目标,按照预定计划坚决推进

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蒋中敏强调,质量是硬指标、满产是硬任务、赚钱是硬道理。8月份集团要围绕”管理提效率 精益铸品牌“的工作主题,完成三方面任务:

第一,集团会议中心建设工程收尾,绿化整理整顿完成,管理中心面貌要有根本性改变;

第二,东方特钢完成东、中、西区改造,到月底要全面完成超低排放各项工作;

第三,有色板块围绕”满产“这一硬任务,不遗余力、不讲条件、务求攻克。

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蒋中敏指出,集团各业务板块要全方位提升效率,永远不能丢弃“管理精进”这一法宝。围绕“管理提效率”这一主题,他提出了四点要求:

明目标。各单位一把手要明确奋斗目标,指引前进方向,鼓舞前进动力。

理思路。通过优化资源配置、补强生产短板、打通管理瓶颈,围绕创新引领管理精进,将各板块打造成各自领域的领先者。

找对策。针对问题,开动脑筋,不断钻研,善于创新,勇于试错。

真落实。成功没有捷径,幸福是奋斗出来的,全体干部员工必须坚定不移,真抓实干。

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如何实现“精益铸品牌”,蒋中敏提出:

抓小事。学习海恩法则、理解海恩法则、运用海恩法则,要以”除隐患、抓规范“为抓手,开展各项安全管理工作,始终牢记责任,绝不再留遗憾。

抓细节。要加强精细化管理,把握事态的发展动向,对重点和难点细节保持跟踪观察,及时发现问题,及时解决。

抓反复。要上品质、铸品牌,不但要狠抓细节,还要根据PDCA循环反复抓、抓反复,才能巩固管理成果,实现波浪式前进、循环式上升。

会议指出,集团第二个十年征程即将开启,站在新时代的新起点,回首过去、展望未来,第一个十年,我们从无到有,建成了一个健康阳光、前途远大的制造业集团。

当前三大业务板块结构清晰、目标明确、技术领先、管理有序。未来十年,钢铁板块将围绕做精、电梯导轨将围绕做强、有色板块将围绕做大,持续精益求精、不断开拓奋进,共创世界一流品牌,成为各自行业标杆。

会上,集团党委书记、常务副总裁曹玉兵对7月份集团的经营工作进行了总结,并部署了下阶段的经营目标。集团副总裁、东方特钢总经理张晓军总结了东方特钢7月份生产情况,部署了8月份工作任务。

同泰高导副总经理曹流、马拉兹副总经理庄卫东和铜管事业部总经理陈传来分别汇报了各公司7月份的经营情况和8月份工作安排。会议由曹玉兵主持。

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同泰高导副总经理曹流汇报工作

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马拉兹副总经理庄卫东汇报工作

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铜管事业部总经理陈传来汇报工作